Micheal Carrick è l’ottavo allenatore a cui il Manchester United corrisponderà una buonuscita dopo un esonero. L’attuale manager del club di Old Trafford si aggiunge alla (ormai lunghissima) lista di professionisti a cui è stata affidata l’eredità di Sir Alex Ferguson, ritiratosi nel 2013, e che per un motivo o per un altro sono stati licenziati. Prima di Carrick è toccato a David Moyes, a Louis van Gaal, a José Mourinho, a Ole Solskjaer, a Erik ten Hag, a Ralf Rangnick, a Ruben Amorim: è evidente che i problemi dei Red Devils non siano in panchina. Ma il punto non è nemmeno questo. la pessima gestione della proprietà e della dirigenza dello United va misurata anche con il denaro speso per assumere e poi licenziare questi tecnici. Secondo il Telegraph, infatti, la cifra investita – male, viene da dire, visti i risultati – dovrebbe raggiungere i 120 milioni di euro, considerando anche la penale da versare a Carrick e i soldi da spendere per contrattualizzare il nuovo allenatore.
Ecco il rendiconto completo. L’erede designato di Ferguson, David Moyes, arrivò a Manchester nel 2013 firmando un contratto di sei stagioni, ma alla fine fu esonerato dopo soli dieci mesi, con un esborso totale pari a 5,8 milioni di euro – a questa cifra vanno aggiunti altri tre milioni scarsi per le rescissioni di alcuni collaboratori che Moyes non aveva voluto confermare. Dopo Moyes venne il tempo di Van Gaal, che è rimasto a Old Trafford per due anni e la cui esperienza è costata dieci milioni di euro. L’olandese è stato rimpiazzato da Mourinho, che ha vinto Europa League e League Cup nel 2017 ma che poi è stato esonerato a fine 2018: prezzo totale, tra assunzione ed esonero, pari a 24 milioni di euro.
Per prendere e licenziare Solskjaer, l’esborso complessivo (a cavallo tra il 2018 e il 2021) è stato di undici milioni di euro, mentre i sei mesi di Rangnick – arrivato come manager a interim e destinato a diventare consulente, ma che poi rescisse ogni accordo alla fine della stagione 2021/22 – a Old Trafford hanno comportato una spesa di 17,5 milioni. E ancora: il licenziamento di Ten Hag è costato 12,5 milioni di euro, poi l’arrivo e il successivo esonero del suo sostituto, Ruben Amorim, hanno tolto altri 20 milioni al bilancio. Infine, ecco Carrick: per esonerare lui e i suoi collaboratori, serviranno almeno sei milioni di euro.
Manca ancora qualche milione per raggiungere quota-120, ma – almeno secondo il Telegraph – questa cifra verrà raggiunta considerando il denaro da investire nel caso in cui lo United volesse davvero prendere Mauricio Pochettino, che dopo il Mondiale ha rinnovato il suo contratto come ct degli USA e che quindi ha una clausola rescissoria non proprio economica (nove milioni di euro). Ecco: il bello – o il brutto, a seconda dei punti di vista – è che tutte queste cifre sono al netto degli stipendi versati ai tecnici e ai loro collaboratori, e inoltre vanno aggiunte anche tutte le commissioni pagate per assumere e licenziare i direttori sportivi che hanno “guidato” (ehm) la ricostruzione della squadra, un’altra incombenza che a suo tempo faceva capo a Ferguson. Tanto per dire: Dan Ashworth è stato strappato al Newcastle in cambio di 2,5 milioni di euro, poi cinque mesi dopo lo stesso Ashworth è stato licenziato con una buonuscita superiore ai cinque milioni. Gli ultimi due dati da snocciolare riguardano altri aspetti della gestione dello United, ma dicono tantissimo sulla situazione del club: negli ultimi due anni, una ristrutturazione interna ha portato al taglio di 322 posti di lavoro, mentre i bilanci degli ultimi sette esercizi hanno fatto segnare perdite per 530 milioni di euro. Può bastare.